Wat we doen is helder. Als strategische vastgoedexpert zijn we actief op vier kerngebieden: ontwikkeladvies, vastgoedadvies voor eigenaren, huisvestingsadvies voor gebruikers en projectmanagement. Maar minstens zo belangrijk is de overtuiging van waaruit we werken.
We geloven in vooruitgang.
Die bereik je in de huidige vastgoedmarkt door samen te werken op een open manier. Positief, gelijkwaardig, kritisch en door het goede te doen. Wij houden van verandering. En die is er niet zomaar. Daar moet je wat voor doen! Als mens, als team en als organisatie. De dingen goed doen en de goede dingen doen. Alleen zó bereiken we vooruitgang met elkaar. In progress we trust!
Positief.
Positief heeft te maken met hoe we naar de wereld kijken. Naar de markt, naar onszelf, onze medewerkers, klanten en collega’s. Persoonlijk, open, opgewekt, betrokken, relatiegericht en onafhankelijk zijn wat ons betreft key.
Gelijkwaardig.
Bij gelijkwaardigheid draait het om verschillende dingen. Allereerst het inzicht dat we niet gelijk zijn. En ook niet hoeven zijn! Iedereen is verschillend. Bij gelijkwaardigheid gaat het over oog hebben voor elkaars belangen. Waar die verschillen of overlappen. Voor jezelf staan en tegelijkertijd voor onze opdrachtgevers. Vanuit een gelijke waardigheid.
Kritisch.
Met kritisch bedoelen we vooral helder beoordelen. En niet veroordelen. Kritisch naar de ander en naar onszelf. Klanten niet alleen bijstaan met adviezen en woorden maar ook met daden. Robuust. Daadkrachtig en toekomstgericht.
Do Good.
Door het goede te doen willen we op verandering inzetten op drie niveaus: in onze bedrijfsvoering, in onze projecten en in onze Do-good initiatieven. Hoe zich dat concreet vertaalt? Door maximaal te gaan voor duurzaam en sociaal. Door bewuste portfoliokeuzes, kennis te delen en goede doelen te steunen. Zo verweven we positive change in onze strategie, onze projecten en daarmee in ons doen en laten.